人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回は、「そんなこともできないのか」は
まわりの運気を下げる人の口癖。
みなさんは同じことでも平気で何百回でも
言うことのできる人になってください、
という話をしました。

一流のビジネスマンもエンジニアも料理人も
お客様のところへ挨拶に行きます。
そのときに「よかったですか？」とか
「おいしかったですか？」なんて
聞く人はいません。
この質問自体がおかしいのです。

「何か問題はなかったですか」
「アイディアがあったら教えてください」
「ぜひ率直な感想を聞かせてください」
「厳しいことでも辛口でも何でも言ってください」

と質問します。

できる人はメモするまでの時間が
3秒以内です。
いつでもどこでもメモできるように常に
準備しています。

料理人でも一流の人はシェフコートの
斜めに切り込みが入っているところに
ペンがさしてあります。
何か思いついたらすぐにメモするのが
一流の人の職業病です。
こういう人が伸びていきます。

トップクラスはひたすら何かを書いています。
ペンを何本もさしていたりします。
指示するメモもあれば、何か気づいたことを
書くメモもあります。

いい大学を出ていれば一流になれると
思いがちですが、実はふだんから
勉強しているかしていないかで
大きな差が生まれるのです。

会社組織の中に勉強する姿勢が
あるかないかは、社員にメモを取る習慣が
あるかどうかですぐにわかります。
社員にメモを取る習慣があるかどうかは
上長・役職者がメモを取る習慣があるか
ないかで決まります。
あらゆるノウハウを蓄積していく、
みんなでそのデータと情報の蓄積と
共有をする習慣がないのです。
だからあなたは率先して、
自らメモを取って欲しいのです。

（了）

援護を援護するこのコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。