人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回はものごとを頼みやすい人はチャンス
をつかむことができますよ、というお話しを
しました。

ただただと日々を過ごしているだけでは、
自分の強みを発揮することやそれを他人に
見つけてもらうことは難しいです。
やはり新しいことにチャレンジしなければ
なりません。

そのときに世の中的に脚光を浴びている
キャリアや資格や肩書など（プログラミング
・社会人大学・大学院・中小企業診断士
など）で明確にランキングがつけられて
しまうものにチャレンジするのはあまり
意味がないと思います。

例えば、いくらAIやChatGPTがもてはや
されていたり、学び直しだ、リスキリングだ、
といっても新たにプログラミングやシステム
の勉強を始めるのは、よほど才能がない限り
他人と比較して武器になることは残念ながら
ありえないからです。

しかしその一方で、基準が曖昧なジャンルなら
どうでしょうか？

レストランを例に考えてみましょう。
店の格付けを決める基準の１つに、ミシュラン
の星というものがあります。
一つ星でも十分すごいし、三つ星ともなれば
世界でも屈指の名店だと誰もが思います。
でも、よくよく考えてください。

三つ星をもらうということは、たしかに素晴らしい
けれど、グルメと呼ばれる人がこれだけいる中で
一握りの調査員が決める「星」という判断基準は
実は極めてあいまいなものではないでしょうか？
実際、お客様の立場からすると、
三つ星より二つ星のレストランの方がおいしいと
感じることもあるだろうし、
星がついているレストランより、サイゼリヤや吉野家
の方が絶対にうまいと思う人もいるはずです。

シェフだってみんながみんな最初から星を目指し
ているわけではないです。
他の店にはない味を生み出した結果、星がつけら
れて、改めて自分の店の価値に気づかされるわけ
です。
極論、たとえ素人が店を出しても、星がつけば
たちまち人気店となるでしょう。

基準があいまいなものには実はチャンスが隠されて
います。再就職・人生のネクストステージを考える
とき、自分が持っている強みがちょっとあいまいだった
としても、それはむしろチャンスだ、と考えればなんだ
かやれそうな気する！気がしませんか？

（了）

援護を援護するこのコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。

－第１回　人生時計を見てみよう－
－第２回　自分の中に青い鳥をみつけよう－
－第３回　家族や職域の人とは違う人と会話をしてみよう－
－第４回　自分の自慢の仕事話してみよう－
－第５回　自分の意外な強みを発見しよう－
－第６回　ものごとを頼みたくなる人になろう－
－第８回　組織の成長が速くなるキーパーソンになろう－