人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回は、メモを取る習慣を持とう、
率先して、自らメモを取る人に
なってください、という話をしました。

人はだれしも孤立するのは嫌ですが、
実は孤立の先に尊敬があります。

例えば、仕事の上で「叱る」ことが
避けられないとします。
信用や品質など譲れないことが
あるからです。
でも叱ると嫌われます。
嫌われることで、孤立します。

意外かもしれませんが
孤立の先にあるものは尊敬です。
尊敬は孤立から生まれます。
孤立していても、偉いなぁこの人は。
この人についていこう、
という気持ちが生まれます。

平常時はみんなと一緒でいいのです。
ところが、いざ緊急事態になったときは
人って不思議なことに孤立している人に
ついていきます。

調子が悪くなった時、真に頼りにされるのは
離れたところにいて引っ張ってくれる人です。

中に埋もれて内部のフォローをしていると
外の世界が見えなくなるので、
どこに行けば助かるかわからないのです。
孤立を恐れない人は
常にその集団から少し離れたところにいて、
全体を見回しているのです。

（了）

援護を援護するこのコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。

筆者プロフィール

石塚毅（いしづかたけし）

1970年新潟県出身。

前職のリクルートでは年間MVP受賞をはじめ表彰多数。人事採用のプロ。
これまで7000社の採用支援、2万人以上の個人向けキャリア相談実績あり。
サイパン島で戦死した陸軍少尉の祖父を持つ。

株式会社求人
http://kyujin-boshu.com/

「援護を援護する」第25回 孤立を恐れない人になろう