防衛日報デジタル

【新たな試みへ統合研修②】「制服の色が気にならなくなった」―討議と気付きの１週間｜統合幕僚監部

防衛日報 2026年2 月4 日付

【新たな試みへ統合研修①】より続く←前の記事を読みたい方は左をクリック

　14日から15日にかけては、シンジケートディスカッションが行われた。参加者は7～8人程度の少人数グループに分かれ、テーマごとに意見を交わした＝写真。

　討議では、統合部隊における最先任の情勢認識や判断力、服務指導の在り方を考えさせるための事例が課題として提示された。

　2日目の課題では、陸海空自の隊員に加え、事務官も在籍する統合の部隊を想定。軍種ごとの慣行や組織文化、世代や立場の違いが交錯する中で、最先任としてどのように向き合うべきかが討論された。

　統合の部隊における服務指導やリーダーシップのあり方が、討議の大きな論点となったという。

【新たな試みへ統合研修①】軍種を越えて考える―最先任上級曹長らが学ぶ統合運用の現場｜統合幕僚監部

防衛日報 2026年2 月4日付

陸海空自衛隊の最先任上級曹長（最先任）らを対象とした「令和7年度（後期）最先任上級曹長等に対する統合研修」が1月13日から19日の間、東京･市ケ谷地区と目黒地区で行われた。

【特集：空自援護Vol.3】航空自衛隊を知ってもらう退職自衛官雇用企業主らが小牧基地を研修｜空幕募集・援護課

防衛日報 2026年2月3日付

　航空幕僚監部募集・援護課は令和7年11月11日、入間基地（埼玉県狭山市）と小牧基地（愛知県小牧市）の協力を得て「退職自衛官雇用企業主等部隊研修」を実施した。

【特集：空自援護Vol.2】知ってもらうことで広がる、新たな戦力としての退職自衛官｜空幕募集・援護課

防衛日報 2026年2月3日付

退職自衛官の活躍の場を広げるため、航空幕僚監部募集・援護課は今年も危機管理産業展（RISCON TOKYO）に出展した。若年定年制や任期制の制度により、退官後も高い能力を持つ人材が多いことを“まず知ってもらう”ことが目的だ。展示や企業との対話を通じ、退職自衛官の存在を社会に伝える取り組みが進んでいる。今回は、援護の現状と今後について航空幕僚監部人事教育部募集・援護課長の寺西1空佐に話を聞いた。

【特集：空自援護Vol.1】知ってもらう、その一歩から―社会へつなぐ退職自衛官―｜空幕募集・援護課

防衛日報 2026年2月3日付

　「援護」活動は自衛隊全体で積極的に実施されている一方で、「退職自衛官」の存在が社会に浸透しきれていない現実も。「退職自衛官をもっと知ってほしい」。こうした方針を掲げる航空自衛隊は、危機管理のイベントに参加したり企業関係者らを対象に輸送機を使った研修を実施するなどし、積極的に広報活動を展開中だ。彼らの活動を通し、退職自衛官をめぐる現状、空自としての思いなどをまとめた。