人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回は、世の中には

「たかが～」
「単なる～」
「ただの～」

は1つもない。誰もが「たかが～」と
思う中に実は1番大切なことが埋まっている。
いくつになっても新人時代にこれを掘り出す
ことがその後の成長を決める、
という話をしました。

成長できない人は
「来年はこうしたい」
と考えます。

成長する人は、
「短くとも10年後はこうなっていたい」
と考えます。
この違いは大きいのです。
自分の時間軸が1年と10年では
10倍も差があるのです。

東京の北品川に
品川女子学院という中高一貫の
女子校があります。

品川女子学院の教育ポリシーは、
「28プロジェクト」です。

【品川女子学院ホームページ】

28projectとは | 28projectのこと | 品川女子学院

私たちは世界をこころに、能動的に人生を創る日本女性の教養を高め、才能を伸ばし、夢を育てます。

www.shinagawajoshigakuin.jp

新中学1年生で入った12歳の中学生が
高校を卒業する18歳の10年後、
28歳になったときに
どういう28歳になるのか。
それを踏まえて今からやって
いくべきことを決めるという
教育のスタンスをとっています。

品川女子学院の生徒たちはとても
しっかりしています。
職業選択に関しても両親がいままで聞いた
ことのないような職業を挙げます。
なぜならいま社会で活躍されている
人たちがどんどん学校で特別講義を
しているからです。

品川女子学院の28プロジェクトと
同じように自分の年齢に20年を
足してみるとリアルに考えられます。
その10年後のために、5年後、来年、
そして今するべきことが、
逆算で出てきます。
未来からの逆算が成長する人の発想です。

成長できない人は、今から何かを
足していったりいきなり一攫千金で
一発逆転を狙います。
これをやっていても年収も満足度も
やりがいもいつまで経っても上がらないのです。

（了）

援護を援護するこのコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。

「援護を援護する」2023年総集編 - 防衛日報デジタル｜自衛隊総合情報メディア

自衛官の大半が若年定年制で50歳代半ば、任期制自衛官の多くが20～30歳代半ばで退職します。防衛日報デジタルでは「募集と援護」を「入口と出口」と称し、地本・部隊の日々の活動を伝えてまいりました。
「出口」、つまり退職後の援護業務に着目し、防衛日報社としても自衛官の再就職を「援護」していきたいと考え、石塚氏とともに『援護を援護する』という企画を立ちあげました。みなさまに少しでも「援護」を知っていただけたら幸いです。
「援護を援護する」を読まれる方へ
未来のために、今日できることがあります。...

dailydefense.jp

第34回　上司がいなくてもまわる職場をつくろう
第35回　トラブルやアクシデントに感謝しよう
第36回　それは考えなくていいと言える人になろう
第37回　立ち直れる人と立ち直れない人の違いを知ろう
第38回　がんばればできることを増やして伸びる人になろう
第39回　がんばればできることを増やして伸びる人になろう
第40回　うまくいかない時にたった1つのピースを探せる人になろう
第41回　偶然を活かせる人になろう
第42回　単なる二者択一ではなく自分の生き方を見つめ直そう
第43回　職業が何であるかよりもプロであるかを大事にしよう
第44回　プロであれば1分間を大事にしよう
第45回　面倒くさいなぁと感じることは止める人になろう
第46回　努力のやり方がわかっている人になろう
第47回　努力には方向性があることを知ろう
第48回　小さな仕事なんて1つもないことを知ろう