人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回は、大切なのは「仕事」ではなく
「仕事のやり方」です。
「どういう仕事をしたか」ばかりに
目を向けていると
「どういう仕事のやり方をしてきたか」
という反省ができなくなってしまい
ますよ、という話をしました。

生まれついての素質なんて
人生では役に立ちません。
先天的な素質のせいにしている人は、
努力を怠っている人です。

あなたが「目の前の課題」を
クリアできないのは
どうしてですか。
その理由を考える時に
後天的な努力を理由にする
のではなくて、
先天的な素質を理由にして
いませんか。

納得できる人生を
送っている人は
ほとんどが後天的な努力家です。
素質だけで
幸せになっている人は
1人もいません。

先天的な素質というのは、
人生においては実はあまり意味を
持ちません。
例えるなら、モテないのは
自分がイケメンではないから、
と言っている男子が
モテなくて当たり前、のようなもの。

自分の内面的なものを
磨こうとする努力を
まったくしていないからモテないのです。
なんでもうまくいかない時に
先天的な素質を言い訳にすることを
やめなければ人生では
何も得られないのです。

（了）

「援護を援護する」このコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。

「援護を援護する」2024年上半期総集編 - 防衛日報デジタル｜自衛隊総合情報メディア

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この回では、第34回～第54回までをまとめ「2024年上半期総集編」とし、みなさまにお送りいたします。自分に当てはめながら読み進めていけば、何かが見えてくる。それはきっと、未...

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「援護を援護する」2023年総集編 - 防衛日報デジタル｜自衛隊総合情報メディア

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「出口」、つまり退職後の援護業務に着目し、防衛日報社としても自衛官の再就職を「援護」していきたいと考え、石塚氏とともに『援護を援護する』という企画を立ちあげました。みなさまに少しでも「援護」を知っていただけたら幸いです。
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　自衛官の大半が若年定年制では50歳代半ば、任期制自衛官の多くが20～30歳代半ばで退職します。
　防衛日報デジタルでは「募集と援護」を「入口と出口」と称し、地本・部隊の日々の活動を伝えてまいりました。
　このコラムでは「出口」、つまり退職後の援護業務に着目し、防衛日報社としても自衛官の再就職を「援護」していきたいと考え、石塚氏とともに『援護を援護する』という企画を立ちあげました。みなさまに少しでも「援護」を知っていただけたら幸いです。