「援護を援護する」第68回 イヤな人を自分の鏡にできる人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回は、断られたら、いま自分の熱意を
試されていると考えればいい、断られても、
あなたにチャンスがないわけではない。
天はあなたの熱意だめしをしていると、と
いう話をしました。

職場でもプライベートでもイヤな人って
いるものです。
自分のペースで自分の好きなことだけ
話してくる人、
自分の価値観以外は絶対に認めない人。
こういう人は、ワガママで頑固な人、
マウントを取ってくる人なのです。

天はイヤな人に化けて、
「あなたも同じことをしているのでは？」
と教えてくれます。
たとえば、仕事でイヤなお客さんに
ぶつかることがありますよね。
どうしてこの人はこんなに思いやりが
ない人なのだろう、と落ち込んで
しまいます。

イヤな人に出会ったら
「自分もひょっとしたらその人と
同じことをしていないだろうか？」
と振り返ってみるといいのです。

イヤな人は天の召使いが化けている、
と考えるのです。

あなたもときどき別の場面で
こんなふうになっているよ。
イヤじゃないか？と教えて
くれているのです。
だからイヤな人に出会ったら
感謝するのです。
イヤな人を自分の鏡にするのです。

（了）

「援護を援護する」このコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。

第59回　 あいさつを交わせる人を1日1人ずつ増やす人になろう
第60回　 尊敬する人の考え方をマネする人になろう
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第65回　 2時間集中できる能力を持っている人になろう
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　自衛官の大半が若年定年制では50歳代半ば、任期制自衛官の多くが20～30歳代半ばで退職します。
　防衛日報デジタルでは「募集と援護」を「入口と出口」と称し、地本・部隊の日々の活動を伝えてまいりました。
　このコラムでは「出口」、つまり退職後の援護業務に着目し、防衛日報社としても自衛官の再就職を「援護」していきたいと考え、石塚氏とともに『援護を援護する』という企画を立ちあげました。みなさまに少しでも「援護」を知っていただけたら幸いです。