コラム - 防衛日報デジタル｜自衛隊総合情報メディア (3ページ目)

「援護を援護する」第59回あいさつを交わせる人を1日1人ずつ増やす人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、当たり前のことに「すばらしい！」と言える人にだけ感動するできごとが訪れる。「すばらしい！」こそ感動を呼ぶ呪文です、という話をしました。朝会ったときに、「おはようございます」と言える人が何人いますか。道ですれ違ったとき、「こんにちは」と言える人は何人いますか。向こうから近所さんがやってきたのに気づかなかったふりをして通り過ぎてしまうことはありませんか。あいさつしてもいいけれど、しなくて...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第58回何気ないことに「すばらしい！」と言える人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、とびきりうまいあいさつを続けていると、やがてあなたにいろいろなチャンスを運んできますよ、という話をしました。あなたは何気ないことに感動できますか。当たり前のことに感動していますか。感動するようなできごとは感動できる人に訪れるのです。レストランで料理を出されて「これなんていう料理？」と言ってませんか。クリーニング屋さんで上がったワイシャツを受け取る時「たしかに」と言っていませんか。洋服...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第57回あいさつがとびきりうまい人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、「君のためを思って言っているんだ。」というお説教が一番ウザい。他人の人生を決めてしまうようなことはしなくていいのですよ、という話をしました。あいさつがとびきり上手な人は、相手が気づく前に名前を呼び振り向いたらにっこり笑ってあいさつをします。あいさつをするときについタイミングを外してしまっていませんか。ほとんどの場合はあいさつが中途半端になっています。それはあいさつをするタイミングが早すぎ...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第56回他人の人生に介入しない人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、どういう努力をしているか、そのやり方を学ぶことがとても大切。努力すれば何とかなる、わけではなく努力の方向性を学ぶのですよ、という話をしました。その人にとって必要なことは、人それぞれです。この人にとって必要だからと決めるのは、他人の人生に介入していることになります。「君のためを思って言っているんだ。」というお説教が一番ウザいのです。相手がウザいと思っていることをすすめる人は必ずこのロジックで ...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第55回プロ野球選手がバッターボックスに入る前のウェイティングサークルに注目する人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、自分「が」この仕事をおもしろい、と言えるかどうかが実はとても大事でこう言える人にはなぜかいい出会いやチャンスがもたらされますよ、という話をしました。いい結果を出すためには、必ずその元になる原因とやり方があります。「いま、いい結果が出ていないんです。」という時は、やり方を変える、が大原則です。なぜならやり方が間違っているから、いい結果が出ないのです。やり方とは努力のやり方です。努力には方向性があり...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第54回〇〇〇ほどおもしろい仕事はない！と言い切れる人になろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、人から仕事を頼まれる時「はい」と返事をする前に「アー」を言ってしまっていませんか？「はい」の前に「アー」と言う人は仕事運が味方についてくれませんよ、という話をしました。あなたはいまやっている仕事を「〇〇〇ほどおもしろい仕事はないよ」と言い切れますか？これを言える人は本当に幸せです。若手だったら、自分がお金を払わなければいけないことを給料をもらいながら学べる、身につけることできるなんて。これ...

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「援護を援護する」第53回わずかな違いが圧倒的な違いになることを知ろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、自分の中に「問題意識」が目覚めていないと何かをパっと聞いても何も入りません、自分の中にないものは通り過ぎていくだけですよ、という話をしました。「はい」という返事には個人差があります。仕事で何かを頼むとします。誰でも「はい」と答えるでしょう。ところが、「はい」の前に文字にならない微妙なものが入るのです。そこに何かが入るか、入らないかが、実は決定的な差を生んでいます。「〇〇さん、これをやって...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第52回問題意識に目覚めよう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、いちいち「何のため？」と訊く人でやり切った人はいません。これは成長しない人の発想。「何のため？」はやった後に初めてわかる場合が多く、体感でわかることが仕事では特に多い、という話をしました。全ての見る・聞く・感じる行為は見たいものを見て聞きたいことを聞いています。たとえば、あなたが上司の指示を聞いて手帳にメモしている時にはもうあなたの意識の中に存在しています。人は自分の意識の中にあることしか ...

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「援護を援護する」第51回何のために？と言うのはやめよう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、抽象的な「夢」は実現しません。具体的に目に見えるビジョンを持とう。ビジョンが明快であればあるほど行動は素早くなり、無駄がなくなり、最短距離で目的地へ行けますよ、という話をしました。成長しない人は「これをやったらどうですか」とアドバイスすると、いちいち「それは何のためにやるのですか？」と聞いてきます。やる趣旨や方向性を最初に確認したい、ならわかります。でもせっかくその人のことを考えて伝えても「...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第50回夢よりも、ビジョンを持とう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、品川女子学院の28プロジェクトを例に引いて、自分の年齢に20年を足してみるとリアルに考えられる。その10年後のために、5年後、来年、そして今するべきことが逆算で出てくる。未来からの逆算が成長する人の発想ですよ、という話をしました。ふつう人は「いまできないこと」つまり、現実からかけ離れていることを夢ととらえがちです。ほとんどの人の夢は抽象的です。抽象的なことを言っているうちは「夢」は実現しません。...

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「援護を援護する」第49回時間軸10年で人生を見てみよう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、世の中には「たかが～」「単なる～」「ただの～」は1つもない。誰もが「たかが～」と思う中に実は1番大切なことが埋まっている。いくつになっても新人時代にこれを掘り出すことがその後の成長を決める、という話をしました。成長できない人は「来年はこうしたい」と考えます。成長する人は、「短くとも10年後はこうなっていたい」と考えます。この違いは大きいのです。自分の時間軸が1年と10年では 10倍も差...

編集部 @ dailydefense

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「援護を援護する」第48回小さな仕事なんて1つもないことを知ろう

人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に従事くださり本当にありがとうございます。心から感謝いたします。前回は、いちばん大切なのは、努力することではなく、努力の方向性。いまやっていることに「めんどくさいなぁ」があるのか、ないのか、をしっかり見ることなのです、という話をしました。伸びない人の共通点は、小さな仕事を大事にしない、軽くみる、ことです。「たかが〇〇〇じゃないか」「単なる〇〇〇だろ」「こんなのただの〇〇〇でしょ」こう思ってしまうなら、しなくていいのです。「こんなのただの〇〇〇でしょ」がつい口に出る...

編集部 @ dailydefense

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