人事採用のプロが教える。国防人のための「使える」キャリアコラム

自衛隊のみなさま、日々国防の仕事に
従事くださり本当にありがとうございます。
心から感謝いたします。

前回は、人生はヒッチハイクのようなもの。
行ってみたら案外何とかなるからどこまで
いけるか、行く前から考えてはいけないですよ、
という話をしました。

よく「キャリアは積む」と言う人が
いますが、キャリアは積むものでは
ありません。
キャリアは「極める」ものです。

なんでもやってみる、というのは
キャリアを積んでいるだけです。
これが評価されるのは20代で
せいぜい35歳まで、でしょう。

キャリアはいくら積んでも
成功には結びつきません。
自分の強みをさらに強くすることこそ
キャリアを極めるということです。

ですから自分の弱点を補うために
転職、再就職するのでは
うまくいきません。
自分の強いところをさらに強くするために
転職、再就職するのです。

自分の強いところをさらに強くすることが
あなたのキャリアになるのです。

（了）

「援護を援護する」このコラムはいつか訪れる
定年後のセカンドキャリアに活かせて、
「使える」再就職・キャリアのポイントを
毎回わかりやすく解説します。

毎週月曜日掲載です。

「援護を援護する」2024年上半期総集編 - 防衛日報デジタル｜自衛隊総合情報メディア

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この回では、第34回～第54回までをまとめ「2024年上半期総集編」とし、みなさまにお送りいたします。自分に当てはめながら読み進めていけば、何かが見えてくる。それはきっと、未...

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「援護を援護する」2023年総集編 - 防衛日報デジタル｜自衛隊総合情報メディア

自衛官の大半が若年定年制で50歳代半ば、任期制自衛官の多くが20～30歳代半ばで退職します。防衛日報デジタルでは「募集と援護」を「入口と出口」と称し、地本・部隊の日々の活動を伝えてまいりました。
「出口」、つまり退職後の援護業務に着目し、防衛日報社としても自衛官の再就職を「援護」していきたいと考え、石塚氏とともに『援護を援護する』という企画を立ちあげました。みなさまに少しでも「援護」を知っていただけたら幸いです。
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　自衛官の大半が若年定年制では50歳代半ば、任期制自衛官の多くが20～30歳代半ばで退職します。
　防衛日報デジタルでは「募集と援護」を「入口と出口」と称し、地本・部隊の日々の活動を伝えてまいりました。
　このコラムでは「出口」、つまり退職後の援護業務に着目し、防衛日報社としても自衛官の再就職を「援護」していきたいと考え、石塚氏とともに『援護を援護する』という企画を立ちあげました。みなさまに少しでも「援護」を知っていただけたら幸いです。